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美國史丹佛大學做過一項調查，人一生中有12.5%的財富是來自於專業知識
，87.5%是來自於人脈；故為了培養自身的職場競爭力，我認為，專業與人
脈缺一不可，兩者不但有比例輕重之不同，還有先後順序之劃分。也就是說
，個人必須先培養自身的專業度到一定程度後，再積極的用專業的工作表現
換取人脈的累積，這樣在職場上才能平步青雲，大放異彩。

■ 30歲前培養專業 30歲後累積人脈

　先談到專業度的累積，我建議職場新鮮人一直到30歲的上班族，要把80%
的重心放在充實自己，若薪水扣除日常生活所需花費還有剩餘，一定要大方
的花費在投資自己身上，不論是考證照、學語文、在職進修或任何管理、領
導、行銷、公關、談判等各方面，挑選適合自己的專業課程進修，從中培養
並提昇自身職業專業度、外語能力、自我行銷能力、公關溝通能力、危機處
理能力等，這都是成功的職場達人必須的技能。而30歲之後，仍然不要放棄
任何適合充實自我的大好機會，只是轉換重心，將80%的心力放在人脈的拓
展，靈活運用之前所學，建立良好的人際關係。

　良好人脈網絡的經營與維繫是一門艱深的學問，要成功將人脈累積至極大
化，我建議大家第一步要先做好情緒管理，因為在職場上聰明的處理長官的
責罵、同事的憤怒、部屬的爭執以及客戶、廠商的抱怨，對人際關係必有助
益。我們每個人都要清楚自己的職場目標，為了這個自己設定的目標，要努
力並持續的進行，遇到阻礙時要活用柔性EQ的管理智慧，這樣才能讓你在職
場上左右逢源、化小人為貴人、化阻力為助力，前途無可限量。

■ 擴大人脈圈 學會說三種話

　成功的自我行銷也是拓展人脈很重要的一環，你必須讓大家對你的個人品
牌留有非常深刻的正面印象，使大家在每一次的聚會都想要邀請你出席，這
樣才能不斷的擴大你的人脈網絡。要成為受歡迎的人，就要會說三種話，就
如同西餐廳的菜單一樣，有前菜、主菜及甜點，分別為會說好聽的話、會說
好用的話和會說好笑的話。說好聽的話要用心，為人需謙和有禮；說好用的
話要有專業度，靠自我學習及經驗的累積；說好笑的話則要幽默風趣，聲量
大小、語調高低、表情手勢及節奏收放都有它的技巧。

　我最近注意到許多有關職場議題的調查數據報告，像主計處公佈的最新調
查結果，去年度有81.6%的企業沒有調高員工薪水；而根據1111人力銀行與
仲悅企管顧問有限公司針對職場進行『2006薪資大調查』結果顯示，全產業
中行政部門的副總年薪是總機年薪的9.88倍。尤其最近又適逢年後轉職潮，
在轉職的過程中，若想要跳脫你目前不滿意的職場環境，那麼專業度與人脈
必需相輔相成，才能在這一片紅海中開創屬於自己的藍海。對職場新鮮人來
說，我建議在選擇第一份工作時，先不要太在意薪水與職位，選對產業才是
最重要的；而對已在職場的上班族來說，我的建議則是30歲前一定要利用時
間及金錢投資自己的學習，而30歲後轉移投資自己的重心至人脈拓展，若想
在職場發光發熱，切記必將你的專業與人脈發揮到極至。